聚诚科展

为了更好地了解有效的培训类型，以及可能遭遇到的棘手的培训挑战，美国管理协会在2015年度美国亚特兰培训会展上调查了215位人力资源专业人士。调查结果如下：一、软技能培训采取课堂培训更为有效当被问及在软技能方面，比如沟通、管理和领导力，什么类型的培训为有效时，超过80%的受访者都表示课堂培训，即以讲师授课为主的企业内训和公开课培训，要比虚拟培训更为有效。在我们谈话过程中，与会人员均表示综合培训...

1.时间式时间式也称“先后式”，有时也叫“编年体式”就是按照事物发生的先后顺序连接起来。这种结构主要用于企业发展史...

“培训”、“学习”这两个词很相近。如果用英文来看，“培训”是“Train”，做这件事的人是“Trainer”;学习...

互联网技术驱动的经济转型深刻地影响着依附在这个底层架构上的每一个企业。随着技术开源的趋势，找我专业技能的人才不再属...